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異常工作負荷

一、目的

    依勞動部職業安全衛生法第6條第2項第2款與同法施行細則第10條之規定,為避免本校工作者因異常工作負荷促發疾病,針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者,提供健康管理措施,以防止工作者因過度勞累而罹患腦、心血管疾病,並達到早期發現、早期治療之目的,以確保相關工作者之身心健康。

二、對象適用範圍:全校教職員工。

    1.輪班工作。

    2.夜間工作。

    3.長時間工作。

    4.醫護人員依體格(健康)檢查報告數據,評估十年內發生腦、心血管疾病風險大於10%者。

    5.其他異常工作負荷:包括不規則的工作、經常出差的工作、及工作環境具異常溫度、噪

      音、或時差。此外,伴隨精神緊張之日常工作負荷與事件,亦歸此類。

三、管理內容

  (一) 臨場健康服務醫師

        1.協助計畫之規劃、推動與執行。

        2.依計畫實施並承認風險評估。

        3.依風險評估結果,對健康指導、教育訓練及工作調整等措施提出適當

        的評估與建議。

        4.協助確認計畫的執行現況及計畫的執行績效。

 (二)職業安全衛生護理師:

        1.管理員工之健康檢查資料等。

        2.健康檢查結果之整理與統計分析。

        3. 風險評估、健康指導、諮詢、建議及轉介。

四、勞動部法規名稱:職業安全衛生設施規則(民國 103 年 07 月 01 日修正)

https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWQRY03.aspx?lsid=FL015021&keyword=%E7%95%B0%E5%B8%B8%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%B2%A0%E8%8D%B7

 

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